Công tác thanh tra
Chánh thanh tra sở Lao động Thương binh và Xã hội được quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu
18/05/2013 12:00:00

Theo đó, Chánh thanh tra Sở LĐTBXH có thẩm quyền tuyên bố HĐLĐ vô hiệu. Trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận được quyết định tuyên bố HĐLĐ vô hiệu từng phần, người SDLĐ và NLĐ phải sửa đổi, bổ sung HĐLĐ bằng việc ký kết phụ lục HĐLĐ hoặc giao kết HĐLĐ mới. Đối với trường hợp HĐLĐ bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ thì đương nhiên hợp đồng đó bị hủy bỏ và trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được quyết định, cơ quan quản lý nhà nước về LĐ nơi DN đóng trụ sở chính có trách nhiệm hướng dẫn các bên ký lại HĐLĐ.  

Trong thời gian từ khi tuyên bố HĐLĐ vô hiệu toàn bộ đến khi 2 bên giao kết HĐLĐ mới thì quyền và lợi ích của NLĐ được giải quyết theo quy định của nội quy LĐ, TƯLĐTT (nếu có) và quy định của pháp luật về LĐ.
Theo Báo Lao động
Các tin mới hơn
Tai nạn lao động luôn rình rập(12/03/2014)
Nâng cao năng lực của thanh tra lao động(23/09/2013)
Nghị định 39/2013/NĐ-CP về tổ chức và hoạt động của Thanh tra ngành Lao động - Thương binh và Xã hội(23/09/2013)
Các tin cũ hơn
Xử lý vi phạm tại công ty Tuấn Linh(18/10/2012)
Các vụ tai nạn lao động chết người tại tỉnh Hải Dương 6 tháng đầu năm 2012(28/06/2012)
Phối hợp giải quyết các vụ tai nạn lao động có dấu hiệu tội phạm(26/04/2012)
Cơ quan nào thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành?(26/04/2012)
Thanh tra đầu mối DN đưa lao động sang Đài Loan trái phép(26/04/2012)
Video
na
na
na
na
na
na
na
na
na
Liên kết website